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人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外,所提供的服务还应当符合人性化和个性化。
能够根据不同用工单位的具体情况量身制定为需要的贴心服务,能够随时为用工单位提供人力资源管理、劳动法律方面的咨询,为用工单位出现的棘手问题提出有效的解决方案,促进用工单位和劳动者之间的和谐用工关系。
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