《劳动合同法》规定,企业必须为员工购买社保。随着《社会保险法》的实施,国家劳动和社会保障局、地税局、工商局等部门联手监督管理企业为员工购买社保的实际情况。
公司员工如何办理社保?
以公司名义,提交相关资料,可以直接开设社保账号,为员工购买社保。分公司也可以开设社保账号,为分公司员工购买当地社保。
办事处员工社保怎么办理?
无法注册社保账号的单位,如:办事处都可以通过委托人力资源机构,请代理公司为其办理各地社保。
委托代理机构购买办事处社保,需要办理哪些手续?
各地办事处都可以通过原来的总公司,以总公司的名义,与代理公司签订一份代理合同,提交相关的合作资料,如:企业营业执照复印件等。各地企业就可以委托代理公司,为各地办事处员工正常参保。这种委托单位代理社保的方式,目前属于劳动事务外包的一部分。
办事处员工参保,委托代理公司帮忙办理享受手续,就可以让办事处员工,享受到当地的社会保险待遇,这给各地办事处员工解决了社会保险享受待遇困难的问题。不管企业有多少分公司、办事处、代表处,都可以通过委托代理公司为各地员工在当地正常参保,享受当地的的社保福利。
人事外包服务流程:
1、客户:提供人员增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务;
2、专属客服:根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规发飘给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
通过骏伯人事外包的优势:
1、规避风险:各地政策不一且频繁更新,借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策,确保操作合法合规,避免后续风险;
2、降低成本:无需雇佣专职社保管理人员,减少薪资、培训、福利等支出;
3、提升员工满意度:员工享受当地福利,实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯:
骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量,荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号,并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市,拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验,骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务,包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
业务咨询电话:
公司:广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司
地址:东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼603室
电话/微信:13585964157 姚先生
座机:021-36352611 办公Q Q:2643788936
网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。
以上就是关于东莞正规人力资源机构,东莞办职工社保代买,东莞本土社保代办全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
特别提示:本信息由相关用户自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。